Úvod do strategického recruitmentu zamestnancov
- Level
- Kapitol
- 12
- Kategória
- Business & Finance
- Hodnotenie
- 5,0 z 5
- Dĺžka
- 24min
- Jazyk
- SK
Popis online kurzu
Nábor alebo recruitment je jeden z najzákladnejších procesov v oblasti HR, ktoré firma nastavuje. Je to vstupná brána do firmy a prvý kontakt budúcich zamestnancov s firemnou kultúrou.
Do tohto kurzu som zvolila témy, ktoré povedú k lepšiemu pochopeniu náboru (recruitmentu) ako celku a aké majú firmy možnosti v rámci jeho zabezpečenia. Pozrieme sa na recruitment z organizačnej perspektívy aj z perspektívy kandidátov.
Cieľom kurzu je dostatočne porozumieť a zorientovať sa v téme natoľko, že budete schopní robiť sebavedomé rozhodnutia týkajúce sa náboru. V kurze hovorím o kandidátoch. Nezabudnite, že kandidáti prichádzajú nielen zvonka, ale aj zvnútra našej z firmy - z radov našich vlastných zamestnancov.
Kurz je vo formáte microlearning.
Cieľom kurzu je dostatočne porozumieť a zorientovať sa v téme natoľko, že budete schopní robiť sebavedomé rozhodnutia týkajúce sa náboru. V kurze hovorím o kandidátoch. Nezabudnite, že kandidáti prichádzajú nielen zvonka, ale aj zvnútra našej z firmy - z radov našich vlastných zamestnancov.
Kurz je vo formáte microlearning.
Čo sa naučíte
- trendy v recruitmente,
- operatíva náboru,
- cielenie inzercie a jej príklady,
- pohovory,
- efektivita a metriky recruitmentu.
Čo všetko dostanete
- videotutoriály o recruitmente,
- moderované diskusné fórum,
- certifikát o absolvovaní kurzu,
- garancia vrátenia peňazí do 14 dní v prípade nespokojnosti.
Kapitoly online kurzu
Úvod do kurzu (2)
01 Úvod
1:11
02 Trendy v nábore
3:49
Operatíva (8)
03 Operatíva náboru
1:36
04 Príklady k cieleniu inzercie
1:10
05 Príklady k cieleniu inzercie č. 1
1:40
06 Príklady k cieleniu inzercie č. 2
1:33
07 Príklady k cieleniu inzercie č. 3
1:48
08 Príklady k cieleniu inzercie č. 4
2:00
09 Pohovory
2:11
10 Efektivita a metriky
1:22
Záver (2)
11 Interný vs. externý nábor
5:35
12 Zhrnutie
0:54
Lektor online kurzu
Veronika Modravá
Chief HR Officer
Veronika sa venuje strategickému riadeniu ľudských zdrojov vo veľkých i v malých firmách po celom svete. Nastavuje buď celkovú stratégiu, alebo jej časť v danej oblasti. Ďalej dohliada na jej implementáciu, robí revízie lokálnych procesov, prípadne navrhuje ďalšie súvisiace riešenia.
Okrem strategického HR sa zameriava na to, aby boli profesionálne a kvalitné HR služby dostupné pre všetky organizácie v rôznych fázach ich podnikania.
Tiež spolupracuje s projektami na podporu lokálneho podnikania v rámci EÚ, podieľa sa na vývoji software a nástrojov pre HR, venuje sa mentoringu, kariérnemu koučovaniu a školeniam pre firmy i jednotlivcov.
4,4
Hodnotenie
2
Kurzy
Hodnotenia študentov
Hodnotenia od študentov zapísaných v kurze na Skillmea.
5,0 z 5
· 3 hodnotenia
Klára T.
5
Na kurzu oceňuji zejména příklady inzerce s komentářem, co je na nich vhodně zvolené a proč. Zároveň kurz obsahuje mnoho užitečných a praktických tipů.
Anna S.
5
Študent ohodnotil kurz bez slovného komentára.
Diana M.
5
Študent ohodnotil kurz bez slovného komentára.
