Linda Lukačková je profesionálny recruiter, ktorý získal množstvo projektov za pomoci nástrojov ako farebná typológia a komunikačné skills. Svoje skúsenosti sa odzrkadlili na založení vlastnej firmy, ktorá je zameraná na IT-recruitment a odborné školenie práve v tejto oblasti. Rozhovor s Lindou ti prinášame práve teraz.
Na začiatok najskôr začnime tvojou prácou. Čo robíš?
Venujem sa prakticky viacerým profesiám súčasne. Okrem vedenia oddelenia IT recruitingu, pretože ako jeden zo spoločníkov zodpovedám práve za túto časť sa venujem aj príprave školení, lektorstvu, business coachingu a terapiám. Dá sa povedať, že moja žltá osobnosť potrebuje mať a zvláda viac stimulov, vtedy ma práca baví.
A ako si sa k recruitingu dostala?
Z ministerstva financií som prešla do sales v oblasti financií, ale tam si všimli moj talent pre HR takže som začala školiť obchodné zručnosti a robiť nábory. Po pár rokoch som prešla do IT recruiting-u, kde som za 9 mesiacov prekonala čísla seniorných recruiterov. Rozdiel bol vlastne iba v tom, ze som využívala skúsenosti a techniky z priameho obchodu a z obchodných stretnutí. Naučiť sa správne vyhľadávať je prvý krok, ale potom prichádza to umenie predaja, pretože je úplne jedno či človek ponúka službu alebo pracovnú pozíciu. IT recruiter je vlastne tiež sales.
Čo ťa najviac baví na tvojej práci?
V podstate ma na tejto naozaj náročnej práci baví práve to, že vytvárame nielen dlhodobé spolupráce, ale stávajú sa z toho dokonca businessové aj osobné priateľstvá. Spoznávam zaujímavých ľudí. Pamatám sa ako sme na jednej oficiálnej akcii viedli dlhy rozhovor s fanúšikom neuronových sietí a vymieňali sme si poznatky ako funguje a učí sa neurónová sieť a ako napríklad sa mozog posilňuje o neurónové vlákna tak, že často podvedome jednáme automaticky, lebo ideme po tomto vlákne. Pre mňa sú tieto ľudské spojenia naozaj obohacujúce.
Určite zažívaš pri svojej práci aj vtipné situácie. Vypichni nejaké najzaujímavejšie.
Neustále sa mi niečo deje. Najčastejšie sa mi stane, že si popletiem krstné mená, ale to sa stáva aj opačne. Ale mám rada, keď na moje zábavné úvody kandidáti odpíšu zábavne späť. Napríklad som ponúkala home-office s tým, že človek môže celé dni tráviť v zime v pyžame. A prišla mi odpoveď, že ostať niekoľko dní v jednom pyžame predsa len nie je zdravé pre telo a pachy ani pre okolie, takže sa treba aspoň prezliekať :D vznikla z toho milá debata.
Prečo si sa rozhodla spolupracovať s Learn2Code?
Pretože aj za svojho pôsobenia v agentúrach ešte ako zamestnanec mám pocit, že sa všetko vzdelávanie v tejto oblasti sústredí iba na zvládnutie tzv. hard-skills, naučiť sa správne robiť search, naučiť sa technológie a následne sa očakáva výkon, ale to čaro úspechu tkvie v komunikácii a personal brandingu. Snažím sa práve v tejto oblasti poskytnúť tie vedomosti, skúsenosti a nástroje, ktoré sú potrebné pre dlhodobý úspech v tejto oblasti. Learn2Code mi na to poskytol skvelý nástroj a naozaj svižnú spoluprácu. Ja verím, že ešte spolu vytvoríme viacero projektov a toto je len veľmi vydarený začiatok.
Čo všetko sa človek naučí v tvojom online kurze?
Tento online kurz sa zameriava na to, čomu sa nevenuje dostatočná pozornosť a to je soft-skills alebo umenie predaja a umenie prezentácie pozície. A ukazuje jeden z najefektívnejších nástrojov v komunikácií v sales už od čias antiky. Aristoteles to vedel, Platón to vedel, a my by sme to mali vedieť využiť. Farebná typológia je nástroj, ktorý využijete nie len v sales, ale aj doma pri deťoch, partneroch, priateľoch a kdekoľvek sa komunikuje. Ak sa to raz naučíte využívať budete to vedieť aplikovať kdekoľvek. Po jednom mojom školení mi raz prišiel feedback, že celý svet je zrazu farebnejší.
Aké máš plány do budúcnosti?
Neustále zdokonaľujeme školenia pre sales aj IT recruit, pretože vždy prichádzajú zaujímavé nové príklady, ukážky a skúsenosti. Takže stále dopĺňam a upravujem Hanbook. Chcela by som pripraviť školenia aj na Linkedin Recruiter a ďalej na budovanie Personal Brandu práve na Linkedine s použitím Farebnej typológie. Tých plánov je vo vzelávaní a coachingu naozaj predo mnou dosť a v IT recruitungu práve rozvíjať a budovať to oddelenie ďalej.
Krátky odkaz všetkým čitateľom na záver.
Asi to bude atypický záver, ale spomínam si na jeden príbeh z knihy “Báje a povesti: Egypt, Grécko a Gália” volal sa Čarodejník so slovami. Tento príbeh stál za mojim uvedomením si toho, akú silu má spôsob komunikácie pre človeka. Ono je to tých 20% z procesu, ale dokáže vyvolať doslova synergický efekt kde 1 + 1 je rovné 3. Ak viete ľudí nielen nájsť a osloviť, ale aj sa prispôsobiť ich štýlu komunikácie, ten človek Vám možno nenastúpi na hneď prvý projekt, ale získali ste potenciálneho kandidáta do budúcnosti.
Ak máš na Lindu otázky, smelo ich napíš do komentára 👇👇 Lindin online kurz o HR recruitingu nájdeš na tejto stránke.
🥇 Sme jednotka v online vzdelávaní na Slovensku. Na našom webe nájdeš viac ako 300 rôznych videokurzov z oblastí ako programovanie, tvorba hier, testovanie softwaru, grafika, UX dizajn, online marketing, MS Office a pod. Vyber si kurz, ktorý ťa posunie vpred ⏩
